爲對(duì)廣州國(guó)發(fā)退休人員社會化管理進(jìn)行階段性總結，安排部署下一步重點工作，确保圓滿完成(chéng)整體工作任務，10月12日，廣州國(guó)發(fā)黨委副書記蔣麗紅主持召開(kāi)退休人員社會化管理階段性工作總結交流會。國(guó)發(fā)退休移交領導小組、各直屬企業退休移交工作領導專班和工作專班相關人員參加會議。

       會上，國(guó)發(fā)退休移交領導小組辦公室主任朱愛強通報了廣州國(guó)發(fā)退休人員社會化管理整體工作情況。截至10月12日，全系統退休需移交2577人，移交完成(chéng)率99.88%，剩餘3人爲9月、10月新退休辦理移交人員，基本完成(chéng)退休移交社會化管理工作任務。

       随後(hòu)，各直屬企業彙報了前階段工作推進(jìn)情況、存在問題，交流工作經(jīng)驗，明确下一步將(jiāng)重點推進(jìn)退休黨員組織關系移交，争取早日完成(chéng)工作任務。

       蔣麗紅副書記傳達了9月27日市國(guó)資委一級調研員吳不克帶隊到廣州國(guó)發(fā)調研退休移交情況，吳不克對(duì)廣州國(guó)發(fā)按時保質完成(chéng)這(zhè)項重要政治任務和工作任務表示充分肯定。蔣書記總結了廣州國(guó)發(fā)本次推進(jìn)工作的幾點經(jīng)驗做法：一是黨委高度重視，強化責任擔當。國(guó)發(fā)黨委把退休移交社會化工作作爲一項政治任務、“頭雁工程”，提高政治站位，充分發(fā)揮“頭雁效應”，形成(chéng)由黨委書記、董事(shì)長(cháng)王海濱牽頭抓總，黨委副書記蔣麗紅具體分管，國(guó)發(fā)全體黨委委員和各級黨委書記爲成(chéng)員的工作領導專班，強化組織保障，有力推動工作。二是各級黨委堅強有力，主動作爲、攻堅克難。三是形成(chéng)了國(guó)發(fā)一盤棋工作格局，全力以赴、頂格落實。建立“五個一”組織協調體系：1.提前部署、召開(kāi)工作動員會，制訂一個退休移交工作方案；2.成(chéng)立主要領導牽頭的領導專班和工作專班；3.建立一個上下聯動、行之有效的工作機制；4.形成(chéng)一個統一的政策解答口徑；5.建立一個風險研判和風險防範的工作預案。

       會議對(duì)下一步工作提出幾項要求：一是挂圖作戰、确保全面(miàn)對(duì)賬銷号。各企業要認真開(kāi)展查漏補缺，推進(jìn)黨員組織關系移交，做好(hǎo)台賬管理，完善各項程序，做好(hǎo)工作總結的準備。二是形成(chéng)風險預判、預案機制。各企業要梳理風險點，做細做實人員思想政治工作，确保企業和社會和諧穩定。三是啓動建立退休移交常态化工作機制。各企業要把以制度化形式明确退休移交的标準、流程，“退休即移交”納入日常管理，實施“退休一個，移交一個”。四是持續關心關愛。各企業要研究通過(guò)建立制度把退休人員相關待遇固化下來，确保待遇不降低，同時要一如既往對(duì)有困難的退休人員有困難的提供幫助，采取不定期走訪慰問等方式，保持與退休人員的情感紐帶有訴求的耐心聆聽，切實做到“人移心不移生活上得到照顧、精神上得到關懷”。