人才是企業的靈魂，公司視人才爲最大财富，始終把人才作爲企業發(fā)展的創業之本、競争之本、發(fā)展之本。人才理念是企業重視人才、愛護人才、合理開(kāi)發(fā)使用人才、留住人才、提升人才的指導思想和價值觀念。
廣州産投緻力于塑造“幹事(shì)有平台，創新有機遇，發(fā)展有空間，貢獻有回報”的用人育人機制，爲各類人才提供充分施展才華的舞台，做到人盡其才，才盡其用。公司積極創建學(xué)習型組織，專注于人才隊伍的培養，通過(guò)不斷提高企業人力資源管理水平，提升人才的綜合素養，打造一支德才兼備、忠誠擔當、務實創新、業績突出的人才隊伍，以支持企業戰略目标的實現，促進(jìn)企業與員工的共同發(fā)展。公司充分發(fā)揮所屬企業經(jīng)理層任期制和契約化管理在推動企業内部三項制度改革中的“牛鼻子”作用，以上率下，帶動企業中層及全體職工推動市場化用工制度和全員績效考核，全面(miàn)激發(fā)企業内生動力和發(fā)展活力。